为精准掌握毕业生就业动态，切实破解就业难题，6月6日，副校长强伟纲率招生就业处、财务处负责人赴爱尔兰学院，专题调研2025届毕业生就业工作推进情况。强伟纲认真听取了学院领导班子关于就业工作进展的全面汇报，深入了解了当前工作中存在的难点、堵点问题，并与学院负责人、就业专员、毕业班辅导员进行了坦诚务实的座谈交流，共同围绕提升毕业生竞争力、拓展高质量岗位资源、优化服务流程等核心议题展开深入研讨，探寻有效解决路径。

爱尔兰学院2025届毕业生共有127人，目前92人已落实就业，就业率达72.44%。学院推进毕业生就业工作的重点举措一是深拓国际资源，搭建特色平台，充分发挥国际化办学优势，重点对接跨国企业和海外合作院校，拓展海外升学与跨国企业就业渠道，搭建精准高效的国际化就业对接平台。二是强化精准帮扶，实施“一生一策”，全面摸排未就业毕业生情况，建立动态管理台账，对重点群体开展“点对点”“一对一”个性化指导与岗位推荐，力促尽早就业。三是严把数据关口，夯实工作基础，严格执行教育部就业统计规定，规范数据核查流程，确保就业数据真实准确可靠，为科学决策提供坚实支撑。

强伟纲对爱尔兰学院前期就业工作取得的成效给予肯定，并对下一阶段工作提出明确要求。他强调，必须提高站位，压实责任链条，将就业工作摆在突出位置，强化组织领导，落实班子成员包保责任制。要聚焦目标任务，协同联动凝聚育人合力，完善机制，引导全院教职工参与就业全过程。要落实就业育人理念，着力引导毕业生及家长转变观念，树立“先立足、后发展”的科学就业观，鼓励投身国家及区域建设一线，并特别指出要结合学院国际化特色，拓宽海外升学与跨国企业就业视野。同时，要抓住毕业季关键窗口期，精准拓岗，广泛开拓渠道，深度挖掘契合专业特色的优质岗位，尤其要加强与国际企业、合作院校的联动，搭建高效精准的国际化供需对接平台。此外，需全面摸排未就业毕业生情况，建立动态台账，实施“一生一策”精准帮扶，促进重点群体尽早就业，并严守底线，严格执行教育部规定，规范数据核查流程，确保就业数据真实准确。

此次调研为爱尔兰学院毕业生就业工作进一步指明了方向。学院表示将坚决贯彻落实学校部署和强伟纲副校长的要求，以更高标准、更实举措，全力以赴促进2025届毕业生更充分、更高质量就业，为服务地方经济社会发展与高水平对外开放贡献力量。

（爱尔兰学院  撰稿：孙台维 摄影：阿迪拉审核：李湘）